前言

深圳市綠聯科技股份有限公司是一家集研發、設計、生產、銷售于一體的深圳本土企業，致力于為用戶提供全方位數碼解決方案。綠聯科技主要產品線包含了智能充電、手機配件、電腦配件，車載藍牙系列，其中包含綠聯移動電源 、綠聯無線充電器、綠聯AppleWatch磁力充 、綠聯HDMI線等眾多產品。我們將根據綠聯科技首次公開發行股票并在創業板上市招股說明書進行2023年人力資源數據分析。

深圳市綠聯科技股份有限公司職工現狀

深圳市綠聯科技股份有限公司作為科技消費電子領域的國家級高新技術企業，產品的技術進步和創新依賴行業經驗豐富、結構穩定的研發設計團隊，高水平研發設計人才是公司在技術研究、產品開發上取得成功的關鍵。

從職工學歷分類來看，截至2023年末，碩士及以上學歷46人，占比1.44%；本科學歷1027人，占比32.22%；大專學歷840人，占比26.36%；大專及以下學歷1274人，占比39.98%。

綠聯科技2023年職工專業構成類別情況如上圖。綠聯科技堅持創造多元化的工作環境，持續構建多元化、多樣性的員工隊伍。截至2023年底，員工總人數為3187人。按照性別、層級、地區、年齡等統計員工數量，做到精細化管理。

目前，綠聯科技員工30歲以下的占比最大，占比為45.50%；其次是30-39歲員工，占比為42.23%；40-49歲員工占比10.79%；50歲以上員工占比最少，占比為1.47%。

充電頭網總結

綠聯科技高度重視人才培養和研發隊伍建設，將人才培養作為一項重要業務。公司通過自主人才培養和招聘等方式，逐步壯大研發隊伍。公司注重員工個人價值體現和成長，鼓勵員工在公司開放創新的平臺上發揮自己的優勢。公司組織員工參加行業主管部門、行業協會、公司內部的培訓，促進員工自身能力提升，增強員工的凝聚力、對企業發展理念的認知以及對企業的歸屬感。同時，公司已制定一系列研發人員考核與激勵管理辦法，實現對技術研發人員的招聘、培養及激勵措施的充分管理，有效調動員工進行技術創新的積極性、主動性。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不作為入市建議；投資有風險，入市需謹慎。