前言

近年來，隨著消費升級、數字化轉型以及全球可持續發展的趨勢，品牌上市企業的競爭越發激勵。優秀的 CEO 能夠憑借其敏銳的市場洞察力，準確把握市場趨勢和消費者需求，制定出符合公司發展的戰略規劃。他們具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領公司員工齊心協力，推動品牌的發展和壯大。本文將結合 2024 年部分品牌上市公司的 CEO 薪酬數據，探討薪酬與業績之間的關系，以期為讀者提供有益的參考。

品牌上市公司CEO薪酬情況

優秀的 CEO 作為企業的核心領導者，其能力和經驗對于公司的發展至關重要。在品牌上市公司所處的高度競爭市場環境中，制定具有吸引力的薪酬策略是吸引優秀 CEO 人才的核心要素。具有競爭力的薪酬能夠吸引那些在品牌管理、市場營銷、企業戰略規劃等方面具有豐富經驗的 CEO。這些優秀的 CEO 往往能夠憑借其卓越的管理能力，帶領團隊應對各種市場挑戰，提升公司的品牌價值和市場份額。同時，他們所具備的創新思維也能夠為公司帶來新穎的發展思路和營銷策略，幫助公司在激烈的市場競爭中找到差異化的發展路徑。

注：小米集團未披露CEO薪酬

合理的 CEO 薪酬體系對于品牌上市公司的發展至關重要。當薪酬與品牌影響力、客戶復購率等指標掛鉤時，CEO 會主動推動品牌營銷與服務優化，通過精準定位、創意活動提升市場認可度，同時優化產品體驗以增強客戶黏性。若薪酬體系包含數字化轉型、綠色發展等戰略目標激勵，CEO 將加大技術投入與環保布局，推動生產智能化與供應鏈綠色化，既提升運營效率又增強品牌競爭力，助力企業實現可持續發展。

據充電頭網不完全統計，傳音控股以784.31萬元的CEO薪酬位居榜首，九號公司以749.26萬元的CEO薪酬緊隨其后。從行業分布看，高薪企業多集中于消費電子及跨境電商領域（如傳音、九號公司），其業務覆蓋全球市場，業績增長強勁可能是薪酬較高的原因；而傳統制造業或細分領域企業薪酬相對保守。

Anker安克創新

安克創新是一家專注于智能配件和智能硬件設計、研發與銷售的科技型企業。公司創立于 2011 年，是中國最大的海外消費電子品牌企業之一。其產品涵蓋家居生活、家用電器、手機數碼等多個領域，包括移動電源、智能充電器、數據線等，在全球 100 多個國家和地區擁有近 8000 萬用戶。安克創新通過不斷創新，打造了 Anker、Soundcore、eufy 等自主品牌，在亞馬遜等大型海外電子商務平臺上占據領先的行業市場份額，具有較高的知名度和聲譽。2024年，企業CEO年薪為81.84萬元。

AUKEY傲基股份

傲基股份是一家成立于 2010 年的跨境電商企業，是全球領先的家具家居類產品品牌運營商和出口物流服務商。公司打造了多品類、多品牌的產品體系，涵蓋家具家居類、家電數碼類、運動健康類等系列產品，主要通過第三方平臺從事跨境 B2C 業務。依托標準化、體系化運營能力、全業務鏈數字化支撐能力、供應鏈管理能力和現代化倉儲物流體系，傲基股份在全球市場樹立了顯著的競爭優勢。2024 年，傲基股份CEO薪酬總額為319.50萬元。跨境電商行業競爭激烈，人才是企業發展的關鍵因素。

BULL公牛集團

公牛集團是一家 1995 年成立的中國電器制造企業，主要從事家用電力器具、配電開關控制設備、電線、電纜、五金工具等行業。公司從 “插座” 業務出發，不斷創新，逐步拓展出電連接、智能電工照明和數碼配件三大業務板塊，形成了在民用電工及照明領域長期可持續發展的產業布局。2024 年，公牛集團CEO薪酬為 297.47 萬元，是公司高管中的最高薪酬。CEO作為公司的核心領導者，在帶領公牛集團從傳統插座業務發展到多元化的電工業務布局，以及推動公司在國內外市場拓展、技術創新、品牌建設等方面發揮了關鍵作用。

hoymiles禾邁股份

禾邁股份是一家專注于光伏逆變器等電力變換設備和電氣成套設備及相關產品研發、制造與銷售的國家高新技術企業。主要產品包括微型逆變器及監控設備、關斷器、光伏發電系統、儲能逆變器、儲能系統、高壓開關柜、低壓開關柜、配電柜等。其產品廣泛應用于全球分布式光伏發電系統領域，在微型逆變器的功率密度、轉換效率等核心技術指標上具有優勢，儲能逆變器也與市場上主流光伏組件無縫兼容。2024年，公司CEO薪酬為70.88萬元。

Jackery華寶新能

華寶新能是全球便攜儲能行業的知名企業，在便攜儲能和全場景戶用綠能領域具有重要地位，是國家高新技術企業、廣東省制造業單項冠軍示范企業，還獲得了全國首張戶用電源 “碳中和工廠” 證書。作為行業的領軍者，華寶新能在全球市場競爭中展現出較強的實力，產品和服務已覆蓋全球 50 多個國家和地區。2024 年，華寶新能CEO孫中偉薪酬為 390.0 萬元。孫中偉作為公司的核心領導者，帶領華寶新能從一家普通企業發展成為便攜儲能行業的領軍者，在產品創新、市場拓展、品牌建設以及推動公司在全球范圍內的業務布局等方面發揮了關鍵作用。

MI小米集團

小米集團是全球科技行業的知名企業，在智能手機、智能硬件和 IoT 平臺等領域具有重要地位。作為行業內的創新引領者之一，小米在市場競爭中展現出較強的實力，業務已進入全球逾 100 個國家和地區，能夠在全球范圍內參與競爭并獲取可觀的市場份額。以雷軍為核心的高管團隊，在帶領小米取得如今的行業地位和市場競爭力方面發揮了關鍵作用。雷軍憑借其卓越的戰略眼光，帶領小米從一家初創公司發展成為全球知名的科技企業，不僅在智能手機領域取得了傲人的成績，還成功進軍智能電動汽車等新領域，為公司的多元化發展奠定了堅實基礎。

RAPOO雷柏科技

雷柏科技是中國計算機及相關設備制造業的知名企業，在無線外設領域具有重要地位。自 2002 年成立以來，雷柏科技便以 “無線化” 為使命，專注于鼠標、鍵盤、音箱、耳機、手柄等外設產品的研發、生產、銷售與服務，業務范圍遍及全球。公司CEO曾浩被譽為 “無線鼠標之父”，2024 年薪酬為36.42萬元。曾浩帶領雷柏科技在無線外設領域不斷探索創新，從推出自有品牌，到拓展多元渠道，再到推動技術研發和產品升級，使雷柏科技在全球無線外設市場占據一席之地。

SAILVAN TIMES賽維時代

賽維時代是中國跨境電商領域的知名企業，專注于通過創新的商業模式和數字化技術，為全球消費者提供高品質、個性化的時尚產品。作為行業內領先的跨境電商平臺之一，賽維時代憑借其強大的供應鏈整合能力、精準的市場需求洞察以及卓越的品牌運營能力，在全球電商市場中占據重要地位。2024 年賽維時代董事和高級管理人員薪酬總額為 1891.95 萬元，CEO陳文平薪酬最高，為 536.43 萬元。

Segway-Ninebot九號公司

九號公司（Segway-Ninebot）是全球領先的智能短交通和服務機器人領域高科技企業，旗下擁有Ninebot九號和Segway賽格威兩大知名品牌。公司專注于智能電動平衡車、滑板車、電動兩輪車、全地形車、服務機器人等創新產品的研發與銷售，產品覆蓋全球100多個國家和地區。2024 年九號公司董事、CEO 王野薪酬為 749.26 萬元。王野對市場的洞察力和對用戶需求的理解，使公司始終堅持以用戶為導向，以設計創新和技術領先為驅動。

Transsion傳音控股

傳音控股是中國領先的智能終端產品和移動互聯服務提供商，在全球新興市場尤其是非洲、印度、東南亞等地區具有顯著的市場地位和品牌影響力。作為“非洲手機之王”，傳音控股憑借其對新興市場的深刻洞察和精準布局，成功打造了TECNO、itel、Infinix等知名品牌，成為全球新興市場手機行業的領軍企業。2024年，傳音控股CEO的薪酬為784.31萬元，也反映了其對公司發展的重要貢獻。高薪酬不僅是對其過往成就的認可，更是對其未來繼續帶領公司突破創新、拓展市場、提升品牌影響力的重要激勵。

充電頭網總結

在當今復雜多變的商業環境中，品牌上市公司的成功離不開優秀CEO的引領。通過對2024年部分品牌上市公司CEO薪酬與業績的分析，我們可以清晰地看到，合理的薪酬體系不僅是吸引和留住頂尖人才的重要手段，更是激勵CEO推動公司發展的關鍵因素。從消費電子到跨境電商，從智能短交通到智能終端，各領域的領軍企業都通過有效的薪酬激勵機制，實現了品牌價值的提升和市場份額的擴大。這些CEO憑借卓越的領導力和戰略眼光，帶領企業在激烈的市場競爭中脫穎而出，成為行業的標桿。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不作為入市建議；投資有風險，入市需謹慎。（以上數據來源于各公司2024年年報及相關研報，具體數據可能會因統計口徑和時間的不同而有所差異。）